Bir CRO'da 40 kişilik bir ekip düşünün: altısı yeni başlayan koordinatör, üçü yeni katılan monitör, biri denetime hazırlanan site ekibinden. Her birinin farklı eğitimlere, farklı son tarihlerde, kanıtlanabilir biçimde ihtiyacı var. Excel tabloları ve dağınık sertifika e-postalarıyla yönetilen bu yük, denetim günü kabusuna dönüşür. BİRİK, kurumsal eğitimin tamamını tek akışta toplar.

Akış nasıl işler?

1. Davet ve kayıt: Yönetici, çalışanları e-posta davetiyle platforma davet eder; davet bağlantısı kurumsal kimlikle kaydı tamamlar. Kurumsal satın alımlarda seat havuzu ve kurum yönetimiyle birlikte çalışır.

2. Atama: Eğitimler çalışanlara veya çalışma ekiplerine atanabilir; son tarih ve rol gereklilikleri kurumun kullandığı iş akışına göre tanımlanır.

3. Takip: Her kullanıcı için modül bazlı ilerleme, sınav sonuçları ve sertifika durumu panoda görünür. Yönetici, gecikenleri tek ekranda görür; sistem hatırlatma maillerini kendisi yollar.

4. Kanıt ve raporlama: Sertifika koşullarını karşılayan tamamlanmalar için doğrulanabilir sertifika kaydı oluşur. Kurum yöneticisi, yetkisi dahilindeki tamamlanma ve sınav verilerini uyum takibinde kullanır.

Neden bu kadar önemli?

Regülasyon, eğitimi "yapılmış" değil kanıtlanmış ister. İlaç ruhsat dosyalarında site personelinin eğitim kayıtları rutin olarak incelenir; eksik belge, kritik bulgu demektir. SOP eğitimleri, GCP sertifikaları ve çalışmaya özgü hastalık eğitimleri tek platformda toplandığında kurum, denetim hazırlığını sürekli hazır tutar.

Kimler için?

• CRO'lar: Proje bazlı ekip hazırlığı ve müşteri denetimlerine hızlı yanıt.
• İlaç şirketleri: Sponsor olarak site ve iç ekip eğitim kanıtlarının merkezileşmesi.
• Hastaneler ve üniversiteler: Araştırma merkezlerinde standart, belgeli eğitim kültürü.

İletişim sayfamızdan kurumsal teklif ve demo talep edebilirsiniz. Eğitim kataloğunun tamamına buradan bakabilirsiniz.